随着乡村不断城市化，景观设计的需求不断增加，市面上的景观设计公司也应声出现，并且迅速形成大面积的规模，而这些规模中又想找到一家靠谱的公司并不是一件容易的事情。园林设计公司为了自身发展在其内开展了一系列的商业运营。
对于任何一个行业来说，当然是从事行业的时间越长，公司的经验就会越来越丰富，那么对于景观的设计公司来说也是一样的。我国景观设计行业企业具有行业集中度较低、企业数量众多的特点，行业内企业市场份额均不高。因此，设计公司在宣传时会更多的强调自己过往的作品，而弱化其经营年限。当然，相对于年限而言，作品的好坏才更能体现一个公司的能力。
园林设计公司主要呈现较为典型的“大行业、小企业”的行业格局。景观设计服务业务领域虽存在资质管理，但企业在资质许可范围均可自主经营，使得景观设计行业市场竞争激烈，行业内从事细分业务的企业数量众多，市场集中度仍较低。
并且景观设计行业也是典型的知识密集型行业，对于从业人员的技术水平及综合素养要求较高，只有具备深厚理论基础且实践经验丰富的设计人才，才能完成出色的设计工作。因此，培养一支设计能力过硬的设计人才队伍，建立充裕的设计人才储备，是设计公司具备过硬设计服务能力的根本保证，也是企业核心竞争实力的直观体现。而行业内新进企业往往难以在短时间内建立起高效且被客户认可的设计团队，因而面临较高的人才壁垒。